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快乐彩老11选5:職工福利費政策梳理



老11选5工具 www.twjgv.icu 一、職工福利費的定義


企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。


(摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號))


職工薪酬包括:


(2)職工福利費;


(3)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;


(4)住房公積金;


(6)非貨幣性福利;


(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。


(摘自《企業會計準則第9號―職工薪酬》(財會[2006]3號))


(3)養老保險費,包括根據國家規定的標準向社會保險經辦機構繳納的基本養老保險費,以及根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費。


以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇,也屬于職工薪酬。


(4)非貨幣性福利,包括企業以自產產品發放給職工作為福利、將企業擁有的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務等。


(摘自《《企業會計準則第9號——職工薪酬》應用指南》(財會[2006]18號))


二、職工福利費的開支范圍


職工福利費包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:


(1)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。


(摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號))


供暖費補貼也稱為“冬季取暖補貼”,國家勞動總局總新字[1979]176號文件中規定的冬季取暖補貼是指北方高寒地區職工宿舍的取暖補貼。不包括企業生產經營房屋取暖的費用。具體扣除標準按當地政府規定執行。各地對發放“冬季取暖補貼”都有不同的規定,注意按當地政府的報銷范圍執行。


防暑降溫費是指企業發放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼,企業為員工下發的降暑飲料并不能充抵高溫補貼,具體扣除標準按各地政府規定執行。


注意區別職工防暑降溫費和企業發放的防暑降溫物品的區別?!豆依投芫止賾誶辶掛銜侍獾母春?勞總護字[1980]65號)規定,“暑期對在高溫、露天作業的人員供應清涼飲料,是為了?;ふ廡┲骯ぴ諫討械陌踩】?,防止中暑的一種輔助措施,一般是由有關單位配制,供應一定量的含鹽飲料,集體供應,共同飲用,不折發現金和實物。它不是非生產性的福利待遇?!幣虼?,企業夏天支付的清涼飲料費用不屬于職工防暑降溫費,不屬于福利費,而是勞動?;し?。


另外注意,企業發放給職工回家享用的防暑降溫用品,由于不符合《國家勞動總局關于清涼飲料問題的復函》(勞總護字[1980]65號)文件中“集體供應,共同飲用,不折發現金和實物”的規定,不屬于勞動?;し?。對此類費用是否屬于福利費還是工資目前也無明確規定。


(2)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。


(摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號))


(3)職工困難補助,或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。


(摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號))


職工困難補貼是指企業對家庭人均生活費收入低于困難補助標準的職工給予補助。具體扣除標準按各地政府規定執行。注意區別企業提供的職工困難補貼和工會提供的職工困難補貼是不同的,前者在企業職工福利費列支,后者在工會經費中列支。


《國家稅務總局關于生活補助費確定問題的通知》(國稅發[1995]155號)文件規定“職工困難補助是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難,其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助?!?,雖然該文件已經作廢,但是這個解釋還是有參考價值。


(4)離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用,按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行。國家另有規定的,從其規定。


(摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號))


(5)喪葬補助費


(6)撫恤費


(7)職工異地安家費


(8)獨生子女費


(9)探親假路費


(10)企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇,尚未實行貨幣化改革的,企業發生的相關支出作為職工福利費管理,但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定,不得再為職工購建住房。


((5)—(10)摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號))


根據已經廢止的《企業職工養老保險基金財務制度》(財社字[1996]175號)規定,死亡喪葬補助費是指企業用于離休、退休、退職人員死亡的喪葬補助費用。具體扣除標準按各地政府規定執行。


根據已經廢止的《企業職工養老保險基金財務制度》(財社字[1996]175號)規定,撫恤救濟費是指企業支付給死亡的離休、退休、退職人員供養直系親屬的一次性撫恤和生活補助費用。具體扣除標準按各地政府規定執行。


安家費是指職工退休、退職或工作調動時按財政部門的規定發給的安家補助。具體扣除標準按各地政府規定執行。


(11)職工體檢費(包括企業女職工婦科疾病檢查費)


(摘自《財政部關于企業女職工婦科檢查費用列支問題的批復》(財工字[1997]469號))


(12)符合企業職工福利費定義的其他支出。


(摘自《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號))

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